Généralement les entreprises offrent des cadeaux à leurs salariés à l’occasion des fêtes de Noël et de fin d’année. Cependant, les récompenses peuvent également être accordées dans un cadre social, cela peut concerner les naissances, les mariages ou encore d’autres heureux évènements comme une promotion.

Non seulement les cadeaux favorisent une bonne ambiance de travail, mais ils augmentent également la cohésion sociale de l’entreprise, les employeurs et les salariés entretiennent une meilleure relation suite à ces petites attentions.

Voyons ensemble quels sont les différents types de cadeaux qu’une entreprise peut remettre à ses salariés.

Quels sont les évènements qui méritent des cadeaux dans une entreprise ?

Un salarié peut être récompensé d’un cadeau suite à de nombreux évènements, que ce soit dans le cadre du travail ou de sa vie personnelle.

  • Les évènements dans le cadre du travail

L’entreprise ou la start-up peut récompenser un salarié promu à un poste plus important. Les cadeaux peuvent également être octroyés au salarié du mois, ou encore au groupe qui a conclu le projet le plus rémunérateur de l’année.

Ensuite il y a les primes de bonne conduite pour la personne ayant agi pour le bien de l’entreprise. Enfin, les récompenses peuvent être attribuées aux salariés partant à la retraite.

  • Les évènements particuliers

Les salariés peuvent recevoir des cadeaux en dehors du travail, pour des évènements comme un mariage, un pacs, une naissance ou encore une adoption ; La fête des mères et la fête des pères sont également incluses dans cette rubrique.

Pour les salariés qui ont des enfants de moins de 26 ans, il existe des bons spéciaux pour les rentrées scolaires, de l’école primaire aux universités. Ce type de cadeau est valable pour tous les établissement scolaire : publics et privés, les lycées professionnels et les centres d’apprentissage.

Les fêtes de Noël et de fin d’année sont également une occasion d’offrir des cadeaux aux salariés, mais seulement pour les enfants de moins de 16 ans.

Les différents types de cadeaux divertissants

  • Un dîner dans un restaurant

Les dîners au restaurant permettent de sortir le salarié de son cadre de travail, il pourra ainsi se divertir tout en étant accompagné de la personne de son choix. Ce moment est idéal pour respirer et ne pas penser au stress que l’on peut ressentir dans le cadre du travail.

  • Un ticket de spectacle

Il n’y a rien de mieux qu’un spectacle pour se divertir en dehors du travail, mais pour que ce type de cadeaux fasse son effet, il convient de connaitre les goûts de l’heureux bénéficiaire ; la personne sera stupéfaite et heureuse de pouvoir assister à cet évènement tant attendu. Pour cela il n’y a qu’à consulter ses collègues de travail, ou téléphoner à son conjoint pour avoir une idée plus précise.

Évitez de choisir un spectacle au hasard sinon votre surprise tombera à l’eau, elle ne fera pas plaisir à la personne concernée.

  • Un abonnement Internet

L’entreprise peut payer l’abonnement mensuel d’un de ses salarié pour le récompenser d’un heureux évènement ; afin que la surprise soit une réussite, il doit découvrir par lui-même que son abonnement est payé pour les 6 prochains mois.

  • Une bouteille de boisson alcoolisée

Ce cadeau ne peut être offert que si vous êtes sûr que la personne concernée boit de l’alcool. Il y a beaucoup de choix sur le marché, donc pour un effet garanti il est conseillé d’opter pour une marque haut de gamme.                                                                 

  • Un panier garni

Un panier garni peut être amusant en fonction  de son contenu.

Le plus souvent ce genre de cadeau est composé de produits alimentaires artisanaux, il peut également contenir des fruits frais ou des gourmandises. Un panier plus original va contenir des produits de beauté et des produits de toilettes.

  • Un bon d’achat

Le bon d’achat donne la liberté à vos salariés de choisir leurs cadeaux, il suffit de fixer un plafond et il se chargera du reste.

Les différents types de cadeaux symboliques

  • Une plante

Dans certaine culture, les plantes véhiculent des messages : elles peuvent porter chance ou déterminer le futur de la personne à qui elles sont destinées.

Pour offrir, il est préférable de choisir un contenant stylé pouvant être exposé ; concernant la plante on vous conseille d’opter pour des bonzaïs ou des plantes grasses.

  • Un livre

Si vous connaissez l’état d’esprit de vos salariés, vous êtes capable de leur choisir un livre. Pour une femme, les livres de cuisine ou de décoration d’intérieur marchent toujours ; pour les hommes, il est préférable de choisir un thème plus viril comme la mécanique automobile, la pêche ou le sport.

Il est important de s’informer sur les goûts de votre salarié afin de connaître le domaine qui le passionne réellement. Pour un cadeau personnalisé, vous pouvez par exemple obtenir l’autographe de l’auteur, le livre aura ainsi plus de valeur.

Les différents types de cadeaux représentatifs

Les cadeaux que vous allez offrir à vos salariés peuvent véhiculer l’image de l’entreprise. Il est toutefois recommandé de ne pas choisir des articles périssables comme de la nourriture par exemple : ces emballages seront jetés et votre investissement ne laissera aucune trace.

Il est préférable d’opter pour des articles durables sur le long terme. Vous pouvez par exemple personnaliser vos sweats sur ce site ou imprimer le logo de votre entreprise sur une tasse de café, une gourde ou une casquette.

Prenez soin de choisir un produit de qualité, afin que vos salariés puissent les porter fièrement. Choisissez également des couleurs attractives pour que l’article puisse être identifié parmi toutes les fournitures de bureau sur la table.

Les différents types de cadeaux pratiques

Les cadeaux peuvent être choisis pour améliorer la qualité de vie de vos salariés au travail. En plus de la surprise, le cadeau va profiter à l’entreprise puisque le salarié sera plus productif, ou il effectuera un travail de meilleur qualité.

Ce genre de cadeaux se présente sous plusieurs formes. Vous pouvez compléter leurs équipements de travail, avec par exemple un casque de qualité pour les salariés opérant dans les centres d’appel, ou encore des équipements informatiques dotés d’une bonne performance.

Il est également possible d’offrir des cours particulier (en ligne ou présentiel), en laissant le choix au salarié de sélectionner le parcours qui l’intéresse ou qui le passionne. Afin que le cadeau profite à l’entreprise, vous pouvez établir une liste des domaines que vous allez financer, l’employé fera alors son choix parmi ces disciplines.